La città di Nuoro apre ai Barracelli dimissionari: il dialogo che Valledoria non ha mai avviato

Mentre Valledoria continua a convivere con le conseguenze della gestione Muretti‑Cerrutti, segnata da dimissioni collettive, atti contestati e una Compagnia Barracellare paralizzata, a Nuoro si registra un cambio di passo che potrebbe diventare un modello per tutta la Sardegna: l’apertura ufficiale ai barracelli dimissionari, con l’obiettivo di ricomporre il corpo e riportarlo alla piena funzionalità.

Una scelta politica e amministrativa che segna una differenza netta rispetto a quanto accaduto a Valledoria, dove la crisi barracellare è rimasta irrisolta e si è trasformata in un lungo contenzioso istituzionale.

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Nuoro: i dimissionari tornano al tavolo, il Comune apre alla ricomposizione

A Nuoro, i barracelli dimissionari Giuseppe Vargiu e Riccardo Paddeu hanno annunciato la disponibilità a rientrare in un percorso di ricostruzione, ponendo tre condizioni chiare:

• — adozione delle misure disciplinari definitive,
• — approvazione immediata del regolamento comunale aggiornato,
• — formalizzazione della nomina del Capitano entro novembre 2026.

Si tratta di richieste che puntano a ristabilire la cornice normativa prevista dalla L.R. 25/1988, dopo mesi di tensioni interne, atti contestati e una riduzione dell’organico che aveva portato la Compagnia a operare con soli sette membri.

La risposta del Comune è stata immediata: disponibilità al dialogo, riconoscimento delle criticità e volontà di ricostruire un corpo barracellare stabile, regolare e condiviso.

Un approccio pragmatico, istituzionale, orientato alla soluzione.

Valledoria: la crisi mai affrontata

Il confronto con Valledoria è inevitabile.

Tra il 2024 e il 2026, la Compagnia Barracellare valledoriana ha vissuto una crisi profonda: dimissioni di massa, atti contestati, arruolamenti irregolari, sostituzioni di figure chiave senza bando pubblico, fondi vincolati utilizzati per eventi privati, e un corpo ridotto a sei unità, sotto il minimo legale previsto dalla normativa regionale.

In quel contesto, l’amministrazione Marco Muretti e Alessio Cerrutti non ha mai aperto un tavolo di confronto con i 12 barracelli dimissionari, né ha tentato una ricomposizione istituzionale.

Le dimissioni sono rimaste tali, la Compagnia è stata frammentata, e il Comune si è trovato immerso in un ginepraio di ricorsi, contestazioni e atti amministrativi contraddittori.

La differenza con Nuoro è evidente: dove Valledoria ha lasciato che la crisi si incancrenisse, Nuoro ha scelto il dialogo.

Perché il modello Nuoro può funzionare anche a Valledoria

L’apertura ai dimissionari non è solo un gesto politico: è una strategia amministrativa che permette di:

• — ricostruire l’organico minimo legale,
• — recuperare la memoria istituzionale del corpo,
• — sanare le fratture interne,
• — ridurre il contenzioso,
• — ripristinare la piena operatività del servizio barracellare,
• — riportare la Compagnia dentro la cornice normativa della L.R. 25/1988.

È esattamente ciò che Valledoria avrebbe dovuto fare nel 2025‑2026, quando i 12 barracelli dimissionari rappresentavano l’unica via per ricostruire un corpo legittimo e funzionante.

Una grande Compagnia unita: l’obiettivo che accomuna Nuoro e Valledoria

La Sindaca di Valledoria Beatrice Serra, in un messaggio successivo alla pubblicazione di un articolo correlato pubblicato da Sardegna News , ha dichiarato:

«Ho chiesto anche a loro di unirsi e fare un’unica grande Compagnia, sarebbe perfetto per Valledoria.»

È un segnale importante: la volontà politica di ricomporre il corpo c’è.

Ora serve trasformarla in un percorso concreto, proprio come sta avvenendo a Nuoro.

La Sardegna barracellare ha bisogno di dialogo, non di fratture

La crisi barracellare di Valledoria è stata uno dei casi, ereditati dalla presedente amministrazione, più complessi degli ultimi anni, ma non è irrisolvibile.

L’esempio di Nuoro dimostra che coinvolgere i dimissionari, ascoltarli, riconoscere le criticità e ricostruire insieme è possibile.

E soprattutto: funziona.

Valledoria ha oggi l’occasione di seguire la stessa strada, aprendo un tavolo di confronto che possa portare a una Compagnia unita, regolare, stabile e condivisa, capace di tornare a essere un presidio di sicurezza e legalità per tutta la comunità.